La figura de lo que se viene denominando Compliance Penal ha experimentado un crecimiento notable en el último lustro. Voz inglesa que se puede traducir sin pérdida por Cumplimiento, se está convirtiendo hoy en un elemento fundamental en la estructura de cualquier empresa. A menudo se considera como un gasto innecesario o incluso como una obligación legal sin más, pero la realidad es que invertir en un sistema eficaz de cumplimiento penal puede resultar en beneficios significativos para las empresas. Esto se debe a que un sistema de Compliance Penal bien estructurado puede evitar graves problemas legales y reputacionales, así como contribuir a un funcionamiento más ético y eficiente de la empresa.
En mi experiencia como abogado especialista en derecho laboral y de empresa, he visto cómo la inversión en un sistema de Compliance Penal puede dar lugar a considerables ventajas para las empresas. Aquí expongo algunos puntos clave sobre cómo esta inversión se traduce en beneficios tangibles.
Minimiza el riesgo de infracciones penales
El primer y más obvio beneficio del Cumplimiento Penal es que ayuda a prevenir la comisión de delitos dentro de la empresa. Esto se logra mediante la implementación de políticas y procedimientos que disuaden y detectan la conducta ilegal. Al minimizar el riesgo de infracciones, las empresas pueden evitar multas, sanciones y daños a su reputación que puedan derivarse de tales infracciones.
Promueve una cultura de integridad ética
Un sistema efectivo de Compliance Penal no solo tiene que ver con la prevención del delito, sino que también puede ayudar a promover una cultura de integridad ética en toda la organización. Al establecer claramente las expectativas éticas y legales, y al proporcionar formación y recursos a los empleados, las empresas pueden alentar a todos los miembros de la organización a comportarse de una manera que esté en línea con estos estándares. Esto puede tener un impacto positivo en la moral y la productividad del personal, así como ayudar a fortalecer la confianza de los clientes y socios comerciales en la empresa.
Ahorra costes a largo plazo
Es cierto que la implementación de un sistema de Cumplimiento Penal puede suponer una inversión significativa. Sin embargo, es importante considerar los costes potenciales de no hacerlo. Las multas por incumplimiento de la ley pueden ser enormes, y los costes asociados a la reparación del daño a la reputación de la empresa pueden ser aún mayores.
Facilita oportunidades de negocio
Cada vez más, las empresas y los inversores buscan trabajar con organizaciones que demuestran un compromiso ético. Un sistema sólido de Compliance puede ser un activo valioso a la hora de atraer nuevas oportunidades de negocio y de recaudar capital. Asimismo, en algunos sectores y ámbitos, el tener un programa de cumplimiento efectivo puede ser un requisito para la obtención de ciertos contratos o licencias.
Fomenta la mejora continua
Finalmente, un buen sistema de Cumplimiento Penal puede fomentar la mejora continua dentro de la organización. Al identificar y abordar de manera proactiva los posibles problemas de cumplimiento, las empresas pueden mejorar constantemente sus operaciones y adaptarse a los cambios en el entorno legal y comercial.
En conclusión, lejos de ser un gasto superfluo, la inversión en Compliance Penal puede proporcionar un retorno significativo a las empresas en términos de reducción del riesgo, mejora de la reputación y promoción de una cultura de integridad. En mi experiencia, las empresas que invierten en Compliance no sólo cumplen mejor con sus obligaciones legales, sino que también tienden a ser más eficientes, éticas y exitosas en el largo plazo.
En Rich & asociados, entendemos la importancia de un sistema sólido de Compliance Penal para el éxito y la sostenibilidad de tu empresa. Nuestro equipo de expertos puede ayudarte a desarrollar e implementar un programa de cumplimiento que no sólo minimice los riesgos legales, sino que también promueva una cultura de integridad y responsabilidad. Te invitamos a ponerte en contacto con nosotros para una consulta inicial, sin compromiso, donde podremos explorar cómo nuestros servicios pueden beneficiar a tu empresa.
No dejes que tu organización se quede atrás, haz del Compliance Penal una prioridad hoy mismo.
David J. Pardo Arquero
Especialista en derecho laboral y de empresa, liderazgo, facilitación de procesos y desarrollo organizacional.
Abogado y socio-director.
Abogado con más de 20 años de experiencia en desarrollo de organizaciones y personas desde la perspectiva del liderazgo y la facilitación de procesos: en gestión y organización de equipos de trabajo en diversas áreas de competencias jurídicas civil, laboral, fiscal y administrativa, y en áreas transversales como la negociación, la gestión y la dirección-gerencia de empresas.
Miembro de la Junta Directiva de la Confederación de Empresas de Córdoba (CECO) y de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).
