Liderazgo y Misión – DAR Diagnóstico

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¿Tu equipo necesita una revisión para mejorar la alineación con la misión de la empresa?

Este programa está enfocado en aquellos equipos que actualmente no están alineados con los valores organizacionales. Mediante una sesión de diagnóstico, se analizarán los puntos de mejora y se establecerá un plan de acción concreto para alinear al equipo con la misión.

¿Qué incluye el programa?

1. Sesión Previa

  • En qué consiste: Es un espacio individual con el líder del equipo.
  • Formato: Online con opción presencial.
  • Duración: 15 minutos.
  • Contenido:
    • Revisión de Resultados de la Encuesta: Analizar los datos recopilados para identificar tendencias y áreas específicas de preocupación.
    • Comunicación: elaborar un mail, Informando al equipo sobre la sesión, su propósito y la importancia de su participación.
 
 

 2. Sesión de Diagnóstico

  • Destinatario: El equipo.
  • Duración: 3 horas.
  • Formato: Taller interactivo.
  • Introducción: Presentaremos los resultados de la encuesta y los objetivos de la sesión para alinear al equipo con la misión de la empresa.
  • Dinámicas de Grupo: Facilitaremos actividades para fomentar la reflexión y el diálogo sobre los valores de la empresa, promoviendo una mayor conexión del equipo con la cultura organizacional.
  • Discusión Abierta: Crearemos un espacio donde los miembros del equipo puedan expresar sus opiniones sobre los valores y cómo los perciben en el día a día, generando un ambiente de apertura y confianza.
  • Análisis detallado: Elaboraremos un informe que detalla los puntos de desalineación identificados y propondremos un plan de acción recomendado para abordar estas áreas (opcional, presupuestado aparte). 

 

Resultados que alcanzaremos

¿Quieres transformar la cultura de tu equipo y alinearla con los valores de tu empresa?

Liderazgo y Misión

Diagnostico, Acción y Resultados
250
  • Sesión previa
  • Sesión de diagnóstico de equipo de 180 minutos
  • Informe diagnóstico

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Empiece hoy a implementar la herramienta que evita delitos y atenúa la responsabilidad penal de los administradores de bienes de La Iglesia

La prevención es la mejor manera para disuadir a personas subordinadas de cometer algún delito o conducta irregular dentro de su institución.

Tener una herramienta que evite la responsabilidad penal de los administradores de la institución en caso de finalmente suceda, se convierte en el mejor escudo para proteger la imagen y reputación de su institución y sus administradores.

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